Az agilis módszertan térhódításának hatására egyre többen gondolkoztak azon, hogy miképpen lehet annak előnyeit nem szoftverfejlesztési projektekben kamatoztatni. Az OpenAgile egy gondolatkísérletként indult 2004-ben Mishkin Berteig jóvoltából aki agile coach-ként gyakorlati tapasztalataiból indult ki.
Berteig nagyvállalati szoftverfejlesztési projektekben dolgozott különböző agilis metodológiákkal, jellemzően Extreme Programming-mal és Scrum-mal. Később egyre bizonyosabb lett benne, hogy megfelelő módosításokkal az agilis módszertant lehetséges szoftverejlesztésen kívüli területeken is alkalmazni, illetve annak értékteremtő képességét akár projekt menedzsment, üzemeltetési és kereskedelemi vonatkozásban is felhasználni. Ennek első lépéseként a csapatmunkára, a hatékony visszajelzési és visszacsatolási, illetve szervezet fejlesztési folyamatokra fókuszált. Nem sokkal később figyelme a tanulási folyamatok, illetve Cyclical Learning modellek felé fordult. Ennek adaptációja később eljárásgyűjteménye egyik alappillére lett, amit Learning Circle-nek nevezett el. Végül az Open Agile definitív módon is a tanulásban eredezteti egy szevezet vagy egy projekt értékteremtő képességét.
Az OpenAgile egy olyan gyors értékszállításra alkalmas módszer, amely az igazmondáson, a konzultatív döntéshozáson és a folyamatos tanuláson alapul.
Az OpenAgile egy "open source" metodika melyet gyakorló szakemberek támogató közössége épít, bárki számára felhasználhatóvá és hozzáférhetővé téve azt. A felhasználók a későbbiekben saját tapasztalataikkal is hozzájárulhatnak a további fejlesztéshez. Az OpenAgile.com foglalja össze a hivatalos OpenAgile verziót és a minősített képzési programot. Emellett létezik egy nem hivatalos open-source verzió is a wiki.openagile.org-on, melyen ugyanúgy az OpenAgile-on dolgozó közösség dolgozik.
Az OpenAgile alapkoncepcióját és gyakorlati tanácsait az OpenAgile Primer dokumentum foglalja össze. OpenAgilePrimer.pdf Ez a dokumentum szolgál alapjául az OpenAgile Readiness vizsgának.
